Hoe vier je succes?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Leestijd: 4 months ago

Hoe vier je successen?

Leestijd: 4 minuten

Het is bekend dat veranderen en successen vieren hand in hand gaan. Toch zijn wij Nederlanders een behoorlijk bescheiden volkje. We staan soms niet genoeg stil bij resultaten die behaald worden, terwijl dat best wel eens zou mogen. Vooral nu we vaak op afstand werken, verlies je sneller (kleine) successen uit het oog. Juist tijdens deze periode is het belangrijk om medewerkers gemotiveerd te houden en hen te betrekken bij het succes. In dit blogbericht delen wij 5 manieren hoe je successen kan delen!

Erkenning

Het is nooit verkeerd om je waardering naar anderen uit te spreken. Plan bijvoorbeeld elke dag een korte meeting in en geef collega’s complimenten. Sta ook stil bij de kleinere successen en focus je niet alleen op de grote successen. Kleine successen zijn bijvoorbeeld dat iemand koffie voor je heeft gehaald, een deadline gehaald heeft of en verjaardag van iemand. Complimenten krijgen na een (lange) werkdag is niet alleen ‘gezellig’, maar ook nodig. Uit onderzoek blijkt namelijk dat mensen die regelmatig aanmoediging en erkenning ontvangen in hun werk:

 

–  een hogere productiviteit hebben;

– de betrokkenheid van hun collega’s versterken;

– geneigd zijn om bij hun organisatie te blijven;

– betere klanttevredenheidsscores binnen halen;

– zich minder snel ziek melden

Trakteren

Een leuke (en lekkere) manier om een succes te vieren is door middel van een traktatie. Want wie houdt er nou niet van taart, een stukje pizza of chips?

Dineren

Is er tot laat doorgewerkt? Zorg dat er bij jou en je collega’s op hetzelfde tijdstip een pizza wordt thuisbezorgd. Hou een meeting en eet samen de pizza op. Eet Smakelijk!

Persoonlijk kaartje

Succes vieren terwijl iedereen op afstand werkt, is ook mogelijk. Een kaartje is hier een goed voorbeeld van. Door middel van waardering uitspreken via een kaartje, geef je een ander het gevoel dat diegene goed bezig is. Dit is veel persoonlijker dan een berichtje. Stuur daarom regelmatig een persoonlijk kaartje.

Kudo’s

Kudos komt van het Oudgriekse κῦδος, kudos (roem, faam). Het geven van “kudos” aan een ander wordt gedaan om deze te waarderen. Doorgaans worden deze ‘virtuele cadeautjes’ toegekend door middel van het geven van +1 (positief) of -1 (negatief).

 

Een leuk idee is om een aparte groepsapp aan te maken (met je collega’s) waar iedereen waardering voor elkaar kan uitspreken.

Hoe vier jij successen? Ken jij nog een leuke manier van succes vieren die niet in dit blogbericht voorkomt? Laat het ons weten!